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ISO 45001, L’OUTIL ESSENTIEL POUR LA SST
0,05 jours 0,3 h
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La durée du e-learning est de 20 minutes.
1 – Découverte de la norme
- La structure de la norme en 10 chapitres : structure HLS
- Le périmètre de la norme
- Les objectifs de la norme
2 – L’utilité de la norme
- Les changements d’organisation induit par la norme
- Que permet de faire la norme ISO 45001?
- Liens avec la planification et les objectifs
- L’impact de la norme sur les travailleurs ( notion de participation et consultation)
3 – Les mises en application
- Les liens entre la norme et les règles de sécurité déjà mises en place
- La notion d’anticipation et d’amélioration
- La maitrise des risques
- Les entreprises extérieures
- Les audits et le rôle de la direction
- La revue de direction
4 – Quiz de fin
- 5 questions pour s’auto-évaluer
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MODULE PRÉSENTIEL: CONSTRUIRE ET INTÉGRER SON SYSTÈME ISO 45001
3 jours 21 h
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2 – Identifier les liens entre un système SST et les autres de management de l’entreprise
- Liens et synergie entre les 3 systèmes de management
- Le référentiel ISO 45001, ses exigences spécifiques et ses points communs avec les autres normes
- Focus sur les principaux changements par rapport à l’OHSAS 18001
3 – Piloter le projet Santé-Sécurité au Travail (SST)
- Les étapes, la chronologie, les moyens à mettre en œuvre
- Difficultés et conditions de réussite du projet
4 – Rôle, responsabilité, obligation et autorité dans un système ISO 45001
- Finalités d’un système de management santé-sécurité au travail
- L’élaboration de la politique
- La participation/coopération et la consultation
- Nouvelles notions à prendre en considération
5 – Planifier le système de management Santé-Sécurité au Travail
- Les différents niveaux de risque
- Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques
- Document unique d’évaluation des risques dans la démarche
- Inventaire des exigences légales et autres exigences applicables
- Liens entre le Code du Travail et le système de management
6 – Mettre en œuvre le système
- Focus sur les processus
- Définir les ressources
- Outils de sensibilisation du personnel
- Moyens de maîtrise des activités ayant une incidence sur la Santé-Sécurité du personnel
7 – Surveiller et améliorer
- Outils de suivi
- Audit du système
- Actions correctives et préventives
- Revue de direction
- Processus d’amélioration
8 – Attestation d’acquis de formation
Cette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l’assurance de l’assimilation des contenus pour une meilleure mise en œuvre dans votre organisation
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